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                    • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
                      公司福利好 具體看什么職位

                      公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
                      工作節奏有松有緊,下班準時,加班幾乎沒有

                      公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
                      按工作量 按年限漲

                      ——杭州心意家政服務部員工說
                    • 辦公環境良好,交通便利,同事相處還不錯

                      ——葛園投資發展(深圳)有限公司員工說
                    • 辦公環境好,是個很好的項目,只是市場環境影響,在未來還是有很好的發展前景。

                      ——葛園投資發展(深圳)有限公司員工說
                    • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
                      正常繳納

                      公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
                      不用加班,正常下班。

                      公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
                      正常

                      ——葛園牧業投資發展(深圳)有限公司員工說
                    • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?


                      公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
                      還好

                      公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
                      有變化

                      ——鼎德人力員工說
                    • 忙碌充實  病人多,還是比較忙滴

                      ——二紡眼科醫院員工說
                    • 人性化、可學東西、老員工好

                      ——安徽以誠通信技術有限公司員工說
                    • 輕松,愉快,喜歡這里工作

                      ——河北云儒信息技術有限公司員工說
                    • 公司企業文化好,注重員工發展,關注客戶需求

                      ——伊薩電梯有限公司員工說
                    • 工作壓力適中,工作氛圍好,大家會互幫互助

                      ——鄭州高諾網絡科技有限公司員工說
                    最新招聘職位
                    1/
                    • 方程豹品牌直營店總經理

                      大專|招20人| ¥20000-30000

                      【主要職責】1、完善4S店各項管理,健全崗位職責目標,持續進行各項業務流程,對經營過程實施有效地監督、指導、考核;2、負責管轄區域的店端選址、選址把控、選址報告提升、負責銜接總部與新建樣板店的打樣、建

                    • 財務總監

                      初中|招2人| 面議

                      品行端正,善于溝通,執行力強;大型服飾企業同等職位兩年以上工作經驗;對生產企業財務管理有深刻認識和獨到見解;

                    • 銷售代表(武漢)

                      大專|招2人| ¥7000-8000

                      1、負責武漢KA、CVS渠道,與所管理區域內的經銷商,分別制定銷售目標及切實可行的行動計劃以確保進銷存和各項KPI指標的最終達成;2、指導區域經銷商充分利用公司促銷計劃及各種資源,有效實施行動計劃,完

                      深圳市金多多食品有限公司

                      定期體檢 工齡獎 節日福利

                    • 景觀方案建模師

                      招2人| ¥6000以上

                      要求:1.園林、園藝、環境藝術專業,本科以上學歷2.熟悉掌握sketchup,cad,ps等軟件,溝通強,服從工作安排3.具備良好的溝通能力工作態度積極主動,有責任心,團隊合作精神,

                    • 內控專員

                      本科|招2人| ¥4000-6000

                      1、協助公司完善內部風險控制管理體系,制定相應政策、流程和程序;2、負責開展公司內控狀況的評估診斷、風險識別及問題改進跟蹤、內控體系建設及優化等;3、定期出具內部控制風險評估常規報告,針對即時內控風險

                      武漢長光電源有限公司

                      帶薪年假 高溫補貼 績效獎金 節日福利 免費班車 年終獎金 提供住宿 專業培訓

                    • 應收主管

                      高中|招2人| ¥4000-4000

                      1、兩年以上酒店前臺、餐飲收銀或應收帳款工作經驗2、電腦操作熟練3、良好的溝通能力,責任心強4、初級以上會計職稱5、熟悉西軟系統操作者優先

                      武漢華美達光谷大酒店

                      帶薪年假 高溫補貼 節日福利 周末雙休 專業培訓

                    • 公立醫院急招皮膚科醫師

                      本科|招1人| ¥8000-10000

                      崗位職責:1.負責皮膚科相關的問診、咨詢、治療、報告解讀、用藥指導等工作。2.嚴格執行皮膚科技術的診療規范,按要求書寫醫療文書。3.編輯科普文章并參與健康講座。4.完成領導交辦的其他工作。任職要求:1

                      華中科技大學同濟醫學院醫院

                      帶薪年假 定期體檢 節日福利

                    • 測試/系統/軟件工程師22/23屆

                      本科|招2人| ¥8000-10000

                      法雷奧舒適及駕駛輔助系統武漢技術中心專業研究與開發高級駕駛輔助相關產品和零部件,為全球項目及客戶提供技術支持,我們的產品廣泛運用于自動駕駛、自動泊車、智能網聯、智能座艙等專業領域。所屬事業部:舒適及駕

                      法雷奧照明(湖北)技術中心有限公司

                      補充醫療保險 餐飲補貼 出國機會 定期體檢 股票期權 績效獎金 年終獎金 員工旅游 專業培訓

                    • 電氣維修工

                      高中|招1人| ¥7000-9000

                      1、負責并執行根據工程師或主管的要求執行生產設備改造、維護和維修工作。2、按照維護計劃跟蹤設備運行狀態,對責任區域設備的安全操作行為的關注和糾偏。3、對于突發性的設備故障能夠在能力所及的方位內快速處置

                    • 西門子SFAE部門助理實習生

                      本科|招2人| ¥3600-5400

                      崗位職責:1.支持業務部門的日常業務活動,輔助進行部門間協調溝通工作;2.到款信息的查詢工作,整理文檔/表格,整合數據,文件遞交和蓋章工作;3.部門日常辦公用品,文件,設施的采購及維護,輔助支持差旅及

                    • 倉庫管理員

                      高中|招2人| 面議

                      1.具備相關服裝倉庫保管工作經驗,負責整個倉庫的進庫點數,并對數量和質量進行檢查,對短數和有質量問題的物料要及時將信息反饋給生產部門。2.負責各班組的出庫,面輔料發放和記錄。3.負責外調面輔料的發放工

                    • 光伏電站站長

                      大專|招2人| ¥10000-20000

                      1.負責光伏電站安全管理、生產計劃管理、技術管理等日常經營管理工作;2.負責運維點內業主關系的的對接、維護,協助項目的續簽和二次開發工作;3.負責電站人員管理,制訂和完善各項管理制度,加強人員培訓管理

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