就快就又到大學生畢業找工作的時候了，大學生畢業的時候一般會簽訂一份三方合同，即由畢業生、學校與用人單位簽訂的，用來解決大學生戶籍、檔案、保險等問題。那么三方合同違約責任有哪些?下面小編為您進行解答。一、三方合同違約責任《高校畢業生就業協議書》…

相信很多朋友都對退休的相關問題非常關注，因為這是大部分人切身的利益，而關于一次性退休補貼的政策，有些朋友可能也非常關心，那么關于一次性退休補貼的政策是如何的呢，發放的范圍，計算的方法是什么呢。一、一次性退休補貼發放的范圍2014年9月30日及以前已…

勞動法62條規定："女職工生育享受不少于九十天的產假。"1.《女職工勞動保護規定》第8條規定"女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天"。根據以上規定，法定的產假期為90…

一、加班費的具體計算標準如果節日期間加班卻沒有拿到加班費，應及時向勞動保障監察部門投訴舉報，在提出維權主張時，要注意收集加班證據。如果拿不到加班費，勞動者可以通過兩種途徑維權：第一，向當地勞動保障監察機構進行投訴，由其進行查處。第二，因支付加…

一、必然支付加班工資有幾種情況必然支付加班工資的兩種情況：第一是必須支付的情況，又分為兩種形式，一是延長工作時間，也就是在正常工作時間后延長工作時間，在這種情況下，只要加班具備以下三個條件，一是勞動者同意，二是單位批準，三是符合法律規定(一般…

一、綜合工時制員工怎么算加班綜合計算工時制，指企業因工作情況特殊或受季節和自然條件限制，需要安排職工連續作業，無法實行標準工時制度，采用以周、月、年等為周期計算工作時間的工時制度。綜合計算工時制必須經過批準，未經審批，企業無權自行決定實行綜合…

一、加班和加點的區別加班和加點，都屬于勞動法所界定的“延長工作時間”�！吨腥A人民共和國勞動法》(下文簡稱《勞動法》)第三十六條規定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度�！钡谒氖粭l規定：“用人單…

加班費的相關問題那么，加班費怎么計算《勞動合同法》第31條規定：用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費�！侗本┦泄べY支付規定》第14條規定，用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付勞動者加班工資：1…

一、女職工流產有產假嗎《女職工勞動保護規定》第八條第一款規定：“女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假�！本唧w時間可以根據各地各行業的規定或由所在單位酌情考慮。二、上班期間哺乳假《女職工勞動保護規定》第九條：“…

帶薪休假是每個在職的員工都能享受的，而休假的天數就是和員工在企業的工作時間有關，并且休假天數還有計算的方法，以下是小編為你整理的帶薪休假天數的計算相關資料，希望大家喜歡!一、帶薪休假天數怎么算1、對于老員工的規定：根據國務院帶薪年休假條例：所有…