根據《工傷保險條例》第十七條第二款規定，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。第十八條規…

工傷申請有以下流程：1、在發生工傷的48小時內向當地勞動保障局醫療部門報告工傷情況；2、由單位填寫《工傷認定申請表》，寫清楚員工的基本信息、事故時間、診斷時間和具體事故經過；3、填寫《事故情況記錄表》，由事故現場負責人簡述員工受傷害的經過，目擊證…

工傷認定一般由用人單位在傷害發生之日起30日內申請，提交申請材料，勞動保障行政部門應當自受理之日起60日內作出工傷認定的決定。根據《工傷保險條例》第十七條第一款規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故…

國家規定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結論，特殊情況可延長30天。骨折工傷鑒定時間一般是治療基本終結后，但是在工傷鑒定之前可以先進行勞動能力鑒定。 法律依據根據《勞動能力鑒定管理辦法》第八條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、…

骨折的傷殘鑒定標準：十級：1、一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；2、除拇指外，余3～4指末節缺失；3、身體各部位骨折愈合后無功能障礙；4、有骨折；5、關節功能喪失；6、末節離斷。符合任何一項都可以評10級工傷。法律依據《工傷保險條例》…

上下班路中的工傷認定的條件：本人沒有責任或者不是主要責任；在上下班的合理線路上；受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害；其他。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定。法律依據《工傷保險條例…

被認定為工傷的情況有：1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的等�！豆ｋU條例》第十四條…

職工有下列情形之一的，可以申請工傷認定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；其他�！�

工傷認定中止的情況：需要有關部門對相應事故的結論為依據，而有關部門尚未作出結論的；勞動者與用人單位就是否存在勞動關系發生爭議，在依法定程序處理勞動爭議期間的；由于其他不可抗力導致工傷認定決定難以作出的；其他。法律依據《工傷保險條例》第二十條社…

下列情況可以認定為工傷：員工在上班的時間和場所內，因工受傷的；上班前后，在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而受傷的；患職業病的；或者因工外出期間，由于工作原因受到傷害的等。法律依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，…