職工在探親假期按照本人的標準工資發給工資。職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天；已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。法律依據《國務院關于職工探親待遇的規定》第二條凡在…

年休假是我國根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續休假。我國的年休假包括基本年休假和補加年休假，那么，法定年休假和公司福利年假是不是一個意思呢？下面，就由小編來詳細說明一下。一、法定年休假和公司福利年假是不是一個意思…

支付法定休假日的加班工資，是在支付正常工資之外另外支付的�！秳趧臃ā芬幎ǎ悍ǘㄐ菁偃瞻才艅趧诱吖ぷ鞯�，支付不低于工資的300%的工資報酬。用人單位只能支付法律規定的加班工資報酬，不能以安排補休而不支付高于正常工作時間的加班工資。而且，這里所指的“…

作為在職員工，有工作才會有收入，也因此在與用人單位簽訂勞動合同之后，也不能隨意安排自己的時間。當然我國考慮勞動者上班時間以及國家經濟發展需求，每年也會根據文化習俗制定法定的節假日。那么法定節假日休假天數的規定呢？以下就是小編整理的內容。一、法…

國家規定，女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天至30天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。法律依據《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天…

我國的休假制度是這樣規定的：我國法律規定的是勞動者每晝夜、每周、每年、節假日享有休息權的制度。我國憲法規定，國家發展勞動者休息和休養的設施，規定職工的工作時間和休假制度。勞動法規定，一是國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時的制度，二是用人單…

停工留薪期工資單位按月正常發放，根據《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患…

員工上班的過程當中，常會遇到一些意外的事情，比如說家里的事情或者是身體方面的原因，但是不管是什么原因這個時候，員工都需要向公司進行請假，如果員工想要請假的話，那么首先就需要向公司遞交一份請假條。下面小編將為大家帶來單位請假條模板，歡迎大家閱讀…

《勞動法》對勞動者的工作時間、休息休假作了如下規定：“第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定…

討薪經歷觸發調查念頭 今年32歲的劉勝華，只有初中文化。6年前，劉勝華來到東陽，與一批老鄉一起在建筑工地上承包粉刷工程。 “6年的時間里，每年我都會遇到拿不到工資的情況�！眲偃A說。2004年的大年夜，劉勝華印象深刻，那一天，老板因為莫須有的理由克扣了…